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NERIS Type Explorer®

Arquiteto: Pensadores criativos e estratégicos, com um plano para tudo.
Lógico: Criadores inovadores com uma sede insaciável por conhecimento.
Comandante: Líderes ousados, criativos e energéticos, sempre dando um jeito em tudo
​Inovador: Pensadores espertos e curiosos que não resistem um desafio intelectual

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Advogado: Idealistas quietos e místicos, porém muito inspiradores e incansáveis
Mediador: Pessoas poéticas, bondosas e altruístas, sempre prontas para ajudar uma boa causa
Protagonista: Líderes inspiradores e carismáticos, que conseguem hipnotizar sua audiência
​Ativista: Espíritos livres, criativos, sociáveis e entusiastas, sempre encontrando uma razão para sorrir

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Logístico: Indivíduos práticos e extremamente confiáveis
Defensor: Protetores dedicados e acolhedores, estão sempre prontos para defender seus amados.
Executivo: Administradores excelentes, inigualáveis em gerenciar coisas ou pessoas
​Cônsul: Pessoas extraordinariamente atenciosas, sociais e populares, sempre prontas para ajudar.

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​Virtuoso: Experimentadores práticos e ousados, mestres em todos os tipos de ferramentas. 
Aventureiro: Artistas flexíveis e charmosos, sempre prontos para explorar e experimentar algo novo.
Empresário: Pessoas inteligentes, energéticas e perceptivas, que realmente gostam de arriscar.
Animador: Animadores entusiasmados, energéticos e espontâneos – a vida nunca fica entediante perto deles

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"O Indicador de Tipo Myers-Briggs , conhecido como teste de personalidade Myers-Briggs, ou MBTI, é um dos testes de personalidade mais usados ​​no mundo. Foi desenvolvido na década de 1940 pela dupla mãe e filha Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers – nenhuma das quais era psicóloga – para classificar as várias maneiras pelas quais as pessoas percebem seu ambiente e se comportam de acordo. (...) Os testes de personalidade podem ser atraentes porque as perguntas estimulam os indivíduos a se avaliarem, ajudando-os a avaliar suas próprias qualidades e validar seu autoconceito. (...)“Somos fundamentalmente motivados a entender a nós mesmos e aos outros, e muitas vezes buscamos esse entendimento na forma de rótulos que podem substituir ideias complicadas”, diz Jaime Lane Derringer, PhD, psicólogo da Universidade de Illinois, Urbana-Champaign. “A ideia de poder conhecer uma pessoa a partir de uma única palavra ou sigla é atraente porque, se precisa, nos pouparia muito tempo. Mas somos mais complicados do que isso e certamente existem mais de 16 tipos de pessoas no mundo.”(...)

Crédito: https://www.discovermagazine.com/
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